Od lipca 2016 roku najniższa płaca dla pracowników Tesco wyniesie 2295 ł brutto, do tej pory wynosiła ona 2110 ł brutto. Podwyżka jest wynikiem negocjacji przeprowadzonych między pracodawcą a związkami zawodowymi. Wyższe wynagrodzenie otrzymają wszyscy zatrudnieni na stanowiskach niekierowniczych.
– Po tegorocznej podwyżce, najniższe miesięczne wynagrodzenie w strukturach Tesco wyniesie 2295 ł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy (obecnie stawka ta wynosi 2110 ł). Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało wszystkie pięć związków zawodowych działających w Tesco – poinformowało Dz biuro prasowe Tesco Polska.
– Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę. Wszyscy pracownicy mogą korzystać ze specjalnego programu Clubcard dla klientów, objętych stałą, 10% zniżką na zakupy w Tesco. Pracownicy sklepów objęci są również programem darmowych dodatkowych badań medycznych, a w sierpniu otrzymują bony na zakup wyprawki szkolnej dla swoich dzieci. Z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pochodzą środki na bony świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku i programów rekreacyjnych – czytamy w oficjalnym stanowisku.
Wspomniane podwyżki są rezultatem dobrych wyników Tesco za ostatni rok - pracownicy na rękę otrzymają ok. 1 670 ł. Zaledwie wczoraj w artykule "3 miliony funtów premii dla dyrektora generalnego Tesco" pisaliśmy o tym, że podwyżki otrzymają pracownicy Tesco w Wielkiej Brytanii z uwagi na osiągnięty zysk spółki.
Weronika Szkwarek
![O tym jak [nie] oszczędzają Polacy. Zetki to nawet nie myślą o emeryturze](https://galeria.bankier.pl/p/b/e/b6a3afc1534cb2-150-89-15-119-2985-1790.jpg)
