���Dz�����

Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy kodeksu pracy. Według art.152 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców opublikował w czwartek wieczorem nieoficjalne szczegóły wsparcia w ramach tarczy finansowej. Dotyczą one pomocy dla mikro, małych, średnich i dużych firm dotkniętych skutkami pandemii.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) chce jednoznacznej deklaracji rządu o umorzeniu składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców - wynika z komentarza ZPP do rządowego pakietu antykryzysowego. Organizacja ZPP apeluje też o - przynajmniej czasowe - przywrócenie handlu w niedzielę.

Wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się często z dużym stresem. Aby sprawnie rozwiązać wiążący nas układ z pracodawcą, należy poznać swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.

Zmiany, które mają wejść w życie od stycznia 2017 roku, zakładają między innymi możliwość wypowiedzenia umowy o pracę za pomocą poczty elektronicznej. Sam pomysł budzi jednak wiele wątpliwości.

Jak zarządzać czasem pracy swoich pracowników, by optymalnie wykorzystać ich potencjał? Czasu nie da się wydłużyć, cofnąć, ani zwielokrotnić. Przepisy prawne przewidują różne rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy, które można dopasować do specyfiki swojej działalności.

W okresie zatrudniania pracownika wytwarzana jest duża ilość dokumentów związanych z wykonywaniem pracy. Mają one różny charakter, różny jest też czas ich przechowywania. Za prowadzenie dokumentacji pracowniczej...

Wpisanie do Kodeksu pracy ochrony przed skutkami stresu w pracy i nałożenie na pracodawcę obowiązku przeciwdziałania stresowi postuluje Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Związkowcy wystosowali...

Zachęcają bonami, reklamują się na dworcach, autobusach, stawiają automaty do rekrutacji – firmy rozpoczęły przedświąteczne poszukiwania sezonowych pracowników. Eksperci przewidują, że stawki będą wyższe, a pracy więcej niż w okresie przedświątecznym rok temu.

Wiele firm z tytułu podsumowania rocznej pracy wypłaca pracownikom dodatkowe wynagrodzenie roczne. Czasami jest ono również wypłacane po ustaniu zatrudnienia. Niekiedy pracodawca na koniec roku przekazuje pracownikom nagrody...

Niewypłacenie dodatków za pracę w nocy, nadgodziny oraz ekwiwalentów za niewykorzystany urlop - takie m.in. nieprawidłowości w spółce Bezpieczny List wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. PIP...

Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z siedmiu do 21 dni - takie zmiany w kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. Andrzej Radzikowski z...

Jedynie 1,5 proc. pracowników - rozważa rezygnację z pracy ze względu na świadczenia z programu 500+ wynika z badania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service. Pracodawcy obawiają się jednak gorszej dostępności...

Pracodawca może wspierać dokształcającego się pracownika przez przyznanie mu dofinansowania do kosztów nauki. W założeniu pracownik ma ją ukończyć w terminie i, jeżeli tak przewiduje umowa szkoleniowa, odpracować...

W przypadku gdy niezdolność do pracy zostanie spowodowana wypadkiem przy pracy, to osobie ubezpieczonej przysługuje tzw. świadczenie wypadkowe. Nie zawsze jednak jest możliwe automatyczne podjęcie jego wypłaty z funduszu...

Narady pracownicze, posiedzenia zarządu, spotkania z kontrahentami, podróże służbowe i biznesowe, ale również szczególne warunki pracy - okoliczności, w których przedsiębiorcy ponoszą wydatki na poczęstunki...

W ostatnich dniach korporacja wręczyła wypowiedzenia długoletnim pracownikom, mimo to ogłasza rekrutację na 12 tysięcy osób w związku z najgorętszym sprzedażowym okresem w roku. OZZ Inicjatywa Pracownicza będzie dzisiaj pikietować w obronie zwolnionych.

Prawa pracownicze w mikro i małych zakładach pracy łamane są najczęściej. Zwykle nie działają tam związki zawodowe, a sami pracownicy znacznie rzadziej upominają się o swoje prawa, w obawie o utratę pracy - wynika z kontroli...

Zachęcenie pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych - to główny cel rozpoczynającej się kampanii "Handel Bez Wyzysku". Chcemy poprawić warunki pracy osób, które pracują w marketach i galeriach handlowych -...