Z opublikowanego badania Pracuj.pl wynika, ?e 7 na 10 Polaków deklaruje znajomo?? przynajmniej jednego j?zyka obcego w stopniu, który umo?liwia podstawowe komunikowanie si? nim w miejscu pracy. Prym pod tym wzgl?dem wiedzie angielski - 88 proc. pracuj?cych Polaków deklaruje znajomo?? tego j?zyka, w tym 60 proc. respondentów na poziomie przynajmniej ?redniozaawansowanym. W podobnym stopniu rosyjskim porozumiewa si? 21 proc. respondentów (g?ównie w wieku 45-65 lat), niemieckim 15 proc., a hiszpańskim, francuskim czy ukraińskim po 3 proc.
"Mimo post?puj?cej globalizacji ponad po?owa respondentów (55 proc.) nie dostrzega istotnego wzrostu skali wspó?pracy z zagranicznymi klientami w ci?gu ostatnich pi?ciu lat" - wskazano. Z kolei 24 proc. badanych zaobserwowa?o "wi?ksze umi?dzynarodowienie procesów biznesowych i wzmo?one wykorzystanie j?zyków obcych w ich codziennej pracy".
Wi?cej ni? co pi?ty pracownik uwa?a, ?e bez znajomo?ci j?zyka obcego nie mia?by szansy na zatrudnienie na obecnym stanowisku, a 15 proc. jest przekonanych, ?e to w?a?nie j?zyk obcy otworzy? im drog? do awansu. Jednocze?nie tylko 19 proc. kandydatów otrzyma?o ofert? pracy g?ównie ze wzgl?du na znajomo?? j?zyka obcego - przekazano. "W praktyce rekruterzy wydaj? si? skupia? na specjalistycznych umiej?tno?ciach zawodowych, co sugeruje, ?e równocze?nie z umiej?tno?ciami j?zykowymi kandydaci powinni dba? o rozwój w innych kluczowych obszarach" - wskaza?a, cytowana w informacji, Agnieszka Bieniak z Grupy Pracuj.
Wed?ug badania 4 na 10 respondentów twierdzi, ?e umiej?tno?? pos?ugiwania si? j?zykiem obcym ma wp?yw na wysoko?? wynagrodzenia, przeciwnego zdania jest 28 proc. respondentów. Dla 39 proc. badanych ka?dy dodatkowy j?zyk poza angielskim to szansa na lepsze zarobki. Jednocze?nie 14 proc. respondentów deklaruje, ?e ich pracodawca oferuje tzw. dodatek j?zykowy do pensji.
58 proc. kandydatów ch?tniej aplikowa?oby na ofert?, która zach?ca do nauki j?zyka obcego poprzez zapewnienie wy?szego wynagrodzenia po uzyskaniu certyfikatu j?zykowego, a 55 proc. kandydatów ch?tniej wybierze ofert? pracy, je?li otrzymaj? urlopy szkoleniowe (dni wolne) przeznaczone na podnoszenie kompetencji j?zykowych.
Zgodnie z badaniem 57 proc. respondentów wskazuje, ?e ich pracodawcy nie oferuj? finansowania nauki j?zyka obcego. Sze?ciu na 10 badanych twierdzi, ?e mo?liwo?? nauki j?zyka obcego w ramach godzin pracy zwi?ksza sk?onno?? do aplikowania o prac? do firmy, która to umo?liwia.
"W?ród polskich pracowników zauwa?alna jest tendencja do poszukiwania miejsc pracy, które oferuj? unikalne benefity, takie jak mo?liwo?? wykonywania pracy w ró?nych lokalizacjach na ?wiecie" - zauwa?ono. Z badania Pracuj.pl wynika, ?e 45 proc. respondentów ch?tniej zaaplikowa?oby na oferty, które umo?liwia?yby prac? w ramach delegacji lub sta?e przeniesienie do innego kraju.
Workation, czyli po??czenie podró?y z prac?
Autorzy badania zwrócili uwag?, ?e coraz wi?kszym zainteresowaniem cieszy si? workation, czyli po??czenie pracy i wypoczynku w ciekawych miejscach – 49 proc. kandydatów jest sk?onnych do aplikowania na ofert? pracy, je?eli firma umo?liwia prac? zdaln? z zagranicy.
Najch?tniej wybieranym przez Polaków kierunkiem na workation jest Hiszpania (24 proc.). Na kolejnym miejscu s?: W?ochy (19 proc.), Niemcy (14 proc.) oraz USA (11 proc.). Dodano, ?e zdaniem 56 proc. badanych praca w wybranych przez siebie miejscach na ?wiecie "ma potencja? na zapobieganie wypaleniu zawodowemu". Z kolei 54 proc. ankietowanych wskazuje, ?e workation ma pozytywny wp?yw na ich samopoczucie, a 59 proc. - ?e praca zdalna z ró?nych miejsc na ?wiecie, "umo?liwi?aby im spe?nienie marzeń o podró?y do wybranego kraju".
Badanie przeprowadzono w marcu 2023 r. przez ARC Rynek i opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metod? CAWI przeprowadzono na grupie 2044 Polaków, reprezentatywnej dla populacji osób czynnych zawodowo w wieku 18-65 pod wzgl?dem p?ci, wieku oraz wielko?ci miejscowo?ci zamieszkania.
autorka: Magdalena Jarco