Chociaż GUS rozpoczął publikację miesięcznych danych o medianie wynagrodzeń w całym sektorze gospodarki, to jednak poślizg, z jakim są podawane, sprawia, że to wciąż informacje o przeciętnym wynagrodzeniu w dużych firmach są najbardziej aktualne. Według nich realne ł nieco odbiły, ale martwić może mocny spadek zatrudnienia.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w dużych firmach niefinansowych w sierpniu 2024 roku wyniosło 8189,74 złbrutto i było nominalnie (tzn. bez uwzględnienia inflacji) o 11,1% wyższe niż przed rokiem – poinformował Główny Urząd Statystyczny. W prognozach wzrost niedoszacowany został przez ekonomistów, którzy liczyli na dynamikę rzędu o 10,8%. Średnia krajowa była o 1,1% niższa od tej zaraportowanej w lipcu.
Ile w końcu zarabiamy?
O tym, że dane te są oparte na „Meldunku o działalności gospodarczej (DG-1)” i badaniu metodą pełną w dużych firmach (50 i więcej pracowników) oraz metodą reprezentacyjną w mniejszych (10-49 pracowników) pisaliśmy w artykule „Kto tak dużo zarabia? Wynagrodzenia w Polsce – jak GUS to liczy? [Tłumaczymy]”.
W tej statystyce otrzymujemy co prawda dość świeżą informację za poprzedni miesiąc, ale tylko o średnim wynagrodzeniu dotyczącym firm niefinansowych zatrudniających ponad 9 pracowników. Badanie to nie obejmuje m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i mikrofirm. Statystyki te obejmują więc niespełna 40% pracujących.
Dane z rynku pracy mieszane, dają argumenty RPP za utrzymaniem stóp
Sierpniowe dane GUS pokazały mieszany obraz rynku pracy w postaci wciąż dwucyfrowej dynamiki płac i głębszego od oczekiwań spadku zatrudnienia, co daje argumenty RPP za utrzymaniem stóp procentowych na obecnym poziomie - oceniają ekonomiści.
Inaczej jest z publikowaną od września medianą i rozkładem decylowym zarobków obejmującym sektor gospodarki narodowej, także z sektorem publicznym oraz mniejszymi firmami. Problem w tym, że są one podawane z półrocznym opóźnieniem. Jedna dobre i to, więc przypomnijmy, że mediana za luty 2024 r. wyniosła 6 427,32 zł brutto, czyli 4 710,98 zł netto. Poglądowo podajmy, że dzisiejsza kategoria, czyliśrednie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2024 roku wyniosło 7978,99 zł brutto.
Aktualną średnią możemy wykorzystać do badania trendów, jakie na podstawie jej możemy zaobserwować na rynku pracy. Mniej się przyda do porównywania z własną wypłatą. Wśród wspomnianych obserwacji warto zauważyć utrzymywanie się od blisko trzech lat (z małymi wyjątkami) dwucyfrowego wzrostu nominalnych przeciętnych wynagrodzeń. Ten trend jednak od kilku miesięcy wyraźnie hamuje, wraz z mniejszą presją inflacyjną, stojącą za podwyżkami wynagrodzeń.
W sierpniu najwyższą dynamikę płac notowano w sektorze rozrywki i rekreacji (16,4 proc rdr.), a najniższą w górnictwie i wydobywaniu (4,9 proc.) - podał Główny Urząd Statystyczny. Poniżej 10 proc. ł rosły tylko w 4 z 15 kategorii raportowanych przez GUS.
| Dynamika przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw według rodzaju działalności PKD | ||
|---|---|---|
| SEKTOR PRZEDSIĘBIORSTW | mdm (%) | rdr (%) |
| ół | -1,1 | 11,1 |
| Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo | -24,6 | 9,3 |
| Górnictwo i wydobywanie | 2,6 | 4,9 |
| Przetwórstwo przemysłowe | -2,2 | 11,4 |
| Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę | -5,1 | 10,1 |
| Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja | -3,1 | 12,2 |
| Budownictwo | 0,6 | 12,8 |
| Handel; naprawa pojazdów samochodowych | -0,1 | 11,7 |
| Transport i gospodarka magazynowa | -0,3 | 10,5 |
| Zakwaterowanie i gastronomia | 0,1 | 13,3 |
| Informacja i komunikacja | 0,1 | 8,8 |
| Obsługa rynku nieruchomości | -3,2 | 10,7 |
| Działalność profesjonalna, naukowa itechniczna | 1,2 | 8,6 |
| Administrowanie i działalność wspierająca | -0,7 | 14,8 |
| Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją | 0,7 | 16,4 |
| Pozostała działalność usługowa | -0,5 | 11,7 |
| Dane GUS za sierpień 2024 r. | ||
Realne ł nieco odbiły
Wyższy wzrost płac nominalnych w sierpniu przełożył się na lekkie przyspieszenie wzrostu płac realnych, uwzględniających inflację, które ostatnio traciły impet przezzaobserwowany w ostatnich miesiącach wzrost inflacji, zwłaszczapo lipcowym skoku z 2,6% do 4,2% i sierpniowym odczycie na poziomie 4,3%.
Tym samy w sierpniu ł realnie rosły o 6,52%, chociaż jeszcze w lutym i marcu rosły o ponad 9,8%, a w czerwcu wzrost wciąż przekraczał 8,2%. Sierpniowe dane są tym samym nieco lepsze od tych za lipiec, kiedy realna dynamika płac wyniosła 6,14% i była najniższa w tym roku. Realne ł rosną jednak nieprzerwanie od sierpnia zeszłego roku. W lipcu 2023 r. były lekko pod kreską, a w czerwcu 2023 r. pierwszy raz na plusie po dziesięciu miesiącach, kiedy realnie spadały, przygniecione wysoką inflacją.
Zatrudnienie mocno spadło
W przypadku danych o zatrudnieniu statystyka za sierpień wróciła do negatywnego trendu jego spadku i to wyraźnego. Co prawda w lipcu odnotowano jego przyrost, ale wcześniej liczba etatów w sektorze dużych przedsiębiorstw malała niemal nieprzerwanie od grudnia 2022 roku z pewnymi wyjątkami dotyczącymi styczniowych zmian w próbie badanych przedsiębiorstw.
GUS pokazał za sierpień spadek liczby zatrudnionych o 18,8 tys., względem lipca, kiedy miesięczny przyrost wyniósł 4,3 tys. etatów. To największy miesięczny spadek liczby zatrudnionych od maja 2020 r. wg statystyk GUS. Tyle że wtedy gospodarka pogrążona była w covidowych lockdownach.
Wcześniej maj 2024 r. przyniósł spadek o 11,7 tys. zatrudnionych, kwiecień o 1,8 tys., marzec o 9,7 tys. i luty o 4,8 tys. Względem sierpnia ubiegłego roku spadek zatrudnienia wyniósł 0,5%, co przekłada się na ubytek 32,1 tys. etatów. Ekonomiści spodziewali się, że roczne tempo spadku zatrudnienia wyniesie 0,3%.
"Spadek zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw był nieco większy od oczekiwań. W sierpniu firmy zmniejszyły liczbę etatów o 0,5r/r. Największe redukcje obserwujemy w branżach mocniej dotkniętych niedawnym spowolnieniem – przemyśle i budownictwie (odpowiednio -1,2 i -0,8%r/r). Lepiej radzą sobie branże usługowe" skomentowali eksperci z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
"Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach obniżyło się w sierpniu o 0,5%r/r, po spadku o 0,4%r/r w lipcu. Oznacza to relatywnie ubytek około 20tys. etatów w skali miesiąca. Wpływ na to mogły mieć zapowiadane w mediach zwolnienia w dużych międzynarodowych firmach. Zatrudnienie spada od początku roku, ale informacje napływające z rynku pracy pokazują nadchodzące odbicie. Oferty pracy, liczba wakatów, badania popytu sugerują, że popyt na pracę zaczyna się stabilizować i powinien się stopniowo odbudowywać w kolejnych miesiącach" - skomentowali analitycy z ING.
"Wynagrodzenia w sierpniu wzrosły o 11,1% r/r - mocniej od prognoz a momentum nawet przyspieszyło. Nie ułatwia to zadania RPP jeśli chodzi o cięcia stóp. Przy takiej presji płacowej trudno sobie wyobrazić inflację w celu"- dodali eksperci z Banku Pekao.
Michał Kubicki
