Hewlett-Packard (HP) to jedno z wiodących przedsiębiorstw technologicznych na świecie. Założona w 1939 roku firma zdobyła renomę dzięki innowacjom w dziedzinie technologii i usług dla biznesu. Dziś, mimo dużych sukcesów na rynku, HP zmaga się z wyzwaniami związanymi z globalną gospodarką, co skutkuje potrzebą przeprowadzenia redukcji zatrudnienia. Zmiany te są częścią szeroko zakrojonej strategii oszczędnościowej mającej na celu zwiększenie efektywności operacyjnej.
Do października Hewlett-Packard planuje redukcję 2 tysięcy etatów w całej firmie, co ma na celu zaoszczędzenie 300 milionów dolarów.
Liczące sobie na całym świecie 58 tysięcy pracowników przedsiębiorstwo, specjalizujące się w produkcji komputerów i drukarek, ogłosiło tę decyzję w raporcie przekazanym w czwartek, 27 lutego, do Amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
W raporcie można przeczytać: „HP oczekuje stopniowego zmniejszenia liczby pracowników o około 1000 do 2000 osób. Zmiany w strukturze zatrudnienia będą różnić się w zależności od kraju, w oparciu o lokalne wymagania prawne oraz konsultacje z radami pracowniczymi i innymi przedstawicielami pracowników, jeśli to konieczne”.
Zwalniania mają nastąpić przed końcem roku fiskalnego HP na 2025 rok, który kończy się w październiku. Redukcje mogą pomóc HP zaoszczędzić nawet 300 milionów dolarów, jak wynika z raportu.
Strategia oszczędnościowa HP. Redukcje zatrudnienia w celu optymalizacji kosztów
HP nie podało, które działy zostaną objęte cięciami ani jakie stanowiska będą dotknięte. Prezes Enrique Lores powiedział w piątek w rozmowie z „Bloomberg”, że najnowsza tura zwolnień dotknie „całą firmę” i że Hewlett-Packard jest „bardzo selektywna i strategiczna” w kwestii tego, gdzie przeprowadzi cięcia. Lores dodał: „To nie tylko cięcia, ale także przywracanie równowagi. Jednocześnie inwestujemy w inne obszary”. Lores sprecyzował, że kluczowe obszary inwestycji HP obejmują sztuczną inteligencję i doświadczenia klientów.
Zwolnienia są częścią inicjatywy oszczędnościowej HP „Future Now”, którą firma wprowadziła w listopadzie 2022 roku, zgodnie z raportem Wall Street Journal. Inicjatywa początkowo zakładała zwolnienie 7 tysięcy pracowników. Po wprowadzeniu nowej tury cięć, całkowita liczba zwolnionych pracowników może wzrosnąć do 9000 osób, a całkowite oszczędności mogą sięgnąć 1,9 miliarda dolarów.
Informacja o zwolnieniach pojawiła się w chwili, gdy Hewlett-Packard ogłosiło wyniki finansowe za pierwszy kwartał roku fiskalnego 2025. Przychody netto firmy wzrosły o 2,4% w porównaniu z rokiem ubiegłym, osiągając wartość 13,5 miliarda dolarów.
