W lipcu p艂ace w du偶ych firmach nadal ros艂y nominalnie w dwucyfrowym tempie, ale ju偶 po uwzgl臋dnieniu inflacji podwy偶ki by艂y najs艂absze w tym roku. Dobr膮 wiadomo艣ci膮 jest za to przerwana seria spadku zatrudnienia.
Przeci臋tne wynagrodzenie brutto w du偶ych firmach niefinansowych w lipcu 2024 roku wynios艂o 8 278,63 锄艂 brutto i by艂o nominalnie (tzn. bez uwzgl臋dnienia inflacji) o 10,6% wy偶sze ni偶 przed rokiem 鈥� poinformowa艂 G艂贸wny Urz膮d Statystyczny. 艢rednia krajowa by艂a te偶 o 1,6% wy偶sza ni偶 w czerwcu.
Ekonomi艣ci szacowali, 偶e 艣rednia krajowa by艂a w lipcu o 10,6% wy偶sza ni偶 przed rokiem, a wi臋c prognozy okaza艂y si臋 tylko nieznacznie przeszacowane. Utrzymanie si臋 dwucyfrowej nominalnej dynamiki p艂ac od 尘颈别蝉颈臋肠测 pozostaje scenariuszem bazowym dla wi臋kszo艣ci analityk贸w. Jednak r贸wnie powszechnie oczekuje si臋, 偶e w pewnym momencie wzrost p艂ac spowolni do jednocyfrowych i bardziej umiarkowanych warto艣ci.
W statystykach p艂ac ca艂y czas widzimy efekty podniesienia p艂acy minimalnej z 3 600 锄艂 do 4242 锄艂, czyli a偶 o 17,8 proc. Druga podwy偶ka (do 4300 锄艂 brutto, czyli o 1,4%) wes锄艂a w 偶ycie od 1 lipca. Mo偶na przypuszcza膰, 偶e podwy偶ka progu legalnej pracy w jakim艣 stopniu podnios艂a w g贸r臋 ca艂膮 siatk臋 p艂ac w gospodarce i nap臋dzi艂a presje na wzrost wynagrodze艅 tak偶e lepiej zarabiaj膮cych pracownik贸w.
Utrzymuj膮cy si臋 od blisko trzech lat dwucyfrowy wzrost p艂ac to jedna sprawa, ale drug膮 jest wystrza艂 dynamiki p艂ac realnych, jaki obserwujemy od zes锄艂orocznej jesieni. Wynika艂 on z szybkiego spadku inflacji cenowej, kt贸rej towarzyszy艂a wci膮偶 wysoka dynamika p艂ac realnych. Jednak偶e po lipcowym skoku inflacji CPI (z 2,6% do 4,2%) realna dynamika wynagrodze艅 bardzo mocno spad艂a. W lipcu wynios艂a ona 6,14% wobec 8,22% odnotowanych jeszcze w czerwcu.
To najni偶szy realny przyrost p艂ac w tym roku oraz przejaw pewnego powrotu normalno艣ci na polski rynek pracy. Przypomnijmy, 偶e w rekordowym pod tym wzgl臋dem lutym 鈥炁況ednia krajowa鈥� wzros艂a realnie a偶 o 9,85%. By艂 to wtedy wzrost wyra藕nie przewy偶szaj膮cy dynamik臋 wydajno艣ci pracy i mog膮cy by膰 traktowany jako 鈥瀝ekompensata鈥� za g艂臋boki realny spadek wynagrodze艅 w roku 2022.
Sk膮d si臋 bior膮 dane o tzw. 艣redniej krajowej?
Dane, na podstawie kt贸rych GUS oblicza statystyki przeci臋tnego wynagrodzenia i zatrudnienia w sektorze przedsi臋biorstw, pochodz膮 z 鈥濵eldunku o dzia艂alno艣ci gospodarczej鈥� (DG-1). W ramach tego sprawozdania podmioty o liczbie pracuj膮cych 50 lub wi臋cej os贸b badane s膮 metod膮 pe艂n膮, a podmioty o liczbie pracuj膮cych od 10 do 49 os贸b 鈥� metod膮 reprezentacyjn膮. Wi臋cej na ten temat pisali艣my w artykule 鈥�Kto tak du偶o zarabia? Wynagrodzenia w Polsce 鈥� jak GUS to liczy? [T艂umaczymy]鈥�.
Opublikowane dane dotycz膮 tylko firm niefinansowych zatrudniaj膮cych ponad 9 pracownik贸w. Badanie to nie obejmuje m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i mikrofirm. Statystyki te obejmuj膮 wi臋c niespe艂na 40% pracuj膮cych.
To si臋 powinno zmieni膰 w najbli偶szych miesi膮cach. G艂贸wny Urz膮d Statystyczny zapowiedzia艂, 偶e jeszcze w tym roku zacznie podawa膰 median膮 wynagrodze艅 w gospodarce. Dzi臋ki temu zako艅czy si臋 okres dominacji nieco myl膮cej 鈥炁況edniej krajowej鈥�. Do tej pory GUS publikowa艂 te statystyki tylko raz na dwa lata i to w dodatku z rocznym op贸藕nieniem. Najnowsze dane zosta艂y upublicznione 12 pa藕dziernika 2023 r.
Przerwana seria spadku zatrudnienia
Z wci膮偶 szybkim nominalnym wzrostem p艂ac przez poprzednie miesi膮ce kontrastowa艂o malej膮ce zatrudnienie. Pomijaj膮c specyficzny pod wzgl臋dem statystycznym stycze艅 (kiedy to GUS zmienia pr贸b臋 badanych przedsi臋biorstw, co niemal zawsze skutkuje 鈥瀙apierowym鈥� przyrostem zatrudnienia), liczba etat贸w w sektorze du偶ych przedsi臋biorstw mala艂a niemal nieprzerwanie od grudnia 2022 roku.
Ale w lipcu GUS doliczy艂 si臋 o 4,3 tys. etat贸w wi臋cej ni偶 w czerwcu, kiedy to zatrudnienie zmniejszy艂o si臋 o 3,2 tys. po spadku a偶 o 11,7 tys. w maju oraz regresie rz臋du 1,8 tys. w kwietniu i 9,7 tys. w marcu. Lipiec by艂 pierwszym od stycznia miesi膮cem wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsi臋biorstw. Wzgl臋dem lipca ubieg艂ego roku regres ten wyni贸s艂 0,4%, co przek艂ada si臋 na ubytek 24,9 tys. etat贸w. Ekonomi艣ci spodziewali si臋, 偶e roczne tempo spadku zatrudnienia wyniesie 0,4%.