���Dz�����

Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o atrakcyjności miejsca pracy – wynika z badania firmy Randstad. Nieco inne priorytety ma pokolenie Z, dla którego najważniejsza jest dobra atmosfera w pracy - wskazano.

Microsoft, Amazon, Adecco, Generali, Hilton, ISS, Marriott International, Starbucks i Randstad - to tylko część światowych gigantów, którzy w przeciągu trzech najbliższych lat zobowiązują się do zapewnienia miejsc pracy i szkoleń dla uchodźców znajdujących się w Europie. Do tych działań zobowiązało się 300 firm, w tym 41 międzynarodowych koncernów.

Ponad 55 proc. Polaków obawia się, że kryzys negatywnie wpłynie na ich zatrudnienie - wynika z badania firmy Randstad. Utraty pracy boi się prawie co trzeci Polak, a globalnie 37 proc. respondentów.

Randstad znajdzie zatrudnienie dla 1,5 tys. pracowników z Ukrainy i zapewni im wsparcie finansowe - poinformowała w poniedziałek spółka specjalizująca się w usługach doradztwa personalnego i pracy tymczasowej.

Ponad połowa pracowników nie otrzymała podwyżek w ub.r., a spośród tych, którzy je dostali, 41 proc. uważa, że wzrost był mniejszy, niż się spodziewali - wynika z "Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. W najbliższym czasie podwyżek spodziewa się połowa pracujących.

Rotacja pracowników nadal spada, w ciągu ostatniego półrocza pracodawcę zmieniło 19 proc. pracowników, spadł też odsetek osób aktywnie szukających nowej pracy - wynika z 45. edycji „Monitora Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad. Jak podkreślono, zwiastuje to postępującą konkurencję o kandydatów.

Ostatnie wyniki badania Głównego Urzędu Statystycznego na temat koniunktury konsumenckiej pokazują, że Polacy coraz mocniej obawiają się utraty pracy i pogorszenia sytuacji finansowej. Widmo czwartej fali koronawirusa nie uspokaja nastrojów.

Pracownicy mniej obawiają się utraty pracy i lepiej oceniają perspektywy znalezienia nowego zatrudnienia - wynika z 44. edycji Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Jednocześnie zmniejszyła się rotacja pracowników i wydłużył się średni czas poszukiwania pracy.

29 proc. firm zamierza zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższych 6 miesięcy, o 12 pkt proc. więcej niż pod koniec 2020 r. - wynika z badania Plany Pracodawców Instytutu Badawczego Randstad. 21 proc. planuje podwyżki, a ponad połowa chce utrzymać możliwość pracy zdalnej.