W pierwszym kwartale 2025 r. najwi臋cej ofert pracy w serwisie nofluffjobs.com opublikowano w kategorii programowanie Backend. Stanowi艂y one 13 proc. wszystkich opublikowanych og艂osze艅, jak wynika z najnowszej analizy No Fluff Jobs, polskiego portalu z og艂oszeniami. Niewiele mniej ofert 鈥� 11 proc. 鈥� opublikowano w kategorii 厂辫谤锄别诲补偶. Sporo og艂osze艅 dost臋pnych r贸wnie偶 by艂o w kategoriach:
- finanse i ksi臋gowo艣膰 (7,5 proc. og艂osze艅),
- analiza danych (7 proc.), p
- programowanie Fullstack (7 proc.), obs艂uga klienta (5 proc.),
- DevOps (4,5 proc.),
- marketing (4 proc.).
- W dobie nadchodz膮cych zmian w prawie, kt贸re wymusza dyrektywa UE o r贸wnym wynagradzaniu, wida膰 jak zmienia si臋 krajobraz na polskim rynku pracy. Wide艂kowa rewolucja, kt贸r膮 zapocz膮tkowali艣my z No Fluff Jobs w bran偶y IT w 2014 roku, obejmuje coraz wi臋cej sektor贸w rynku i na naszym portalu mo偶na znale藕膰 coraz wi臋cej og艂osze艅 dla handlowc贸w, ksi臋gowych czy marketer贸w. Ten trend b臋dzie jeszcze post臋powa膰, w ci膮gu nadchodz膮cych 12 尘颈别蝉颈臋肠测 powinni艣my zauwa偶a膰 globalnie wi臋cej ofert pracy z podanym wynagrodzeniem, co na nofluffjobs.com jest od zawsze wymogiem obowi膮zkowym 鈥� komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Du偶y wzrost wynagrodze艅 w Finansach i ksi臋gowo艣ci na kontrakcie B2B
O 34 proc. w stosunku do ostatniego kwarta艂u 2024 r. wzros艂y dolne wide艂ki wynagrodze艅 na kontrakcie B2B w kategorii Finanse i ksi臋gowo艣膰. W g贸rnych wide艂kach wynagrodze艅 na kontrakcie B2B w tej kategorii odnotowano wzrost o 8 proc. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prac臋 wynagrodzenia wyra藕nie spad艂y 鈥� o 11 proc. w dolnych wide艂kach i 8 proc. w g贸rnych wide艂kach.
Zmiany wida膰 r贸wnie偶 w g贸rnych wide艂kach wynagrodze艅 na umowie o prac臋 w kategoriach: obs艂uga klienta (wzrost o 19 proc.) oraz sprzeda偶 (wzrost o 11 proc.). Bez 偶adnych zmian pozostaj膮 wynagrodzenia w marketingu.
przewi艅, aby zobaczy膰 ca艂膮 tabel臋|
Og贸艂em w analizowanych kategoriach w 1. kwartale 2025 r. zaobserwowano nast臋puj膮ce zmiany wide艂ek wynagrodze艅 w stosunku do IV kwarta艂u 2024 r.: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Umowa B2B | Umowa UoP | |||
| Kategoria | Zmiana w wide艂kach minimalnych | Zmiana w wide艂kach maksymalnych | Zmiana w wide艂kach minimalnych | Zmiana w wide艂kach maksymalnych |
| Programowanie Backend | 0 proc. | 1,19 proc. | -6,25 proc. | -4,55 proc. |
| 厂辫谤锄别诲补偶 | 0 proc. | 0 proc. | 0 proc. | 11,11 proc. |
| Finanse ksi臋gowo艣膰 | 33,88 proc. | 7,69 proc. | -11,11 proc. | -8,33 proc. |
| Analiza danych | -1,79 proc. | 0 proc. | -6,25 proc. | 0 proc. |
| Programowanie Fullstack | 0 proc. | 3,17 proc. | 7,14 proc. | 0 proc. |
| Obs艂uga klienta | 4,17 proc. | -2,78 proc. | -5,56 proc. | 19,17 proc. |
| DevOps | -7,14 proc. | -5,88 proc. | 0 proc. | -2,95 proc. |
| Marketing | 0 proc. | 0 proc. | 0 proc. | 0 proc. |
| 殴谤贸诲艂辞: No Fluff Jobs | ||||
Niezmiennie najwy偶sze wide艂ki wynagrodze艅 oferowane s膮 w bran偶y IT. W kategorii Analiza danych wynosz膮 one od 22 tys. do 27,7 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B oraz od 15 do 22 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋. Kolejne pozycje w najbardziej zasobnych w oferty kategoriach zajmuj膮:
- DevOps: 21,8-26,8 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 16-23 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋;
- programowanie Fullstack: 20,2-26 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-20 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋;
- programowanie Backend: 20,2-25,5 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15-21 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋;
- finanse i ksi臋gowo艣膰: 10,7-14 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 8-11 tys. brutto na umowie o prac臋;
- sprzeda偶: 8-12 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. brutto na umowie o prac臋;
- marketing: 7-10 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 7-10 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋;
- obs艂uga klienta: 6,3-8,8 tys. 锄艂 netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 5,1-7,2 tys. 锄艂 brutto na umowie o prac臋.
- Mimo tego, 偶e z kwarta艂u na kwarta艂 wida膰 zmiany w oferowanych wynagrodzeniach, w niekt贸rych kategoriach nawet na poziomie 20-30 proc., to trzeba g艂o艣no powiedzie膰: zarobki od d艂u偶szego czasu stabilizuj膮 si臋 we wszystkich bran偶ach. Z powodu inflacji w poprzednich latach, wci膮偶 trwaj膮cej wojny za wschodni膮 granic膮, ale tak偶e zablokowania 艣rodk贸w z KPO, przedsi臋biorcy w Polsce postawili na przeczekanie i utrzymanie obecnego biznesu. Odbi艂o si臋 to tak偶e na wynagrodzeniach, kt贸re nie mog膮 rosn膮膰, je艣li same firmy nie rozwijaj膮 si臋 ju偶 w spektakularnym tempie. Do tego jest dzi艣 z kogo wybiera膰, bo pracy szuka wi臋cej os贸b ni偶 jeszcze rok temu, wi臋c pracodawcy nie maj膮 presji na podwy偶szanie p艂ac 鈥� m贸wi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Ponad 1/4 ofert pracy dotyczy Warszawy
W pierwszych trzech miesi膮cach 2025 r. w stosunku do ostatniego kwarta艂u 2024 r. odnotowano 10-procentowy wzrost liczby os贸b aplikuj膮cych na oferty pracy 鈥� jednak w por贸wnaniu do analogicznego okresu ubieg艂ego roku wida膰 spadek a偶 o 20 proc.
Najwi臋cej ofert pracy opublikowanych w pierwszym kwartale 2025 r. na No Fluff Jobs 鈥� a偶 27,5 proc. 鈥� dotyczy艂o pracy w Warszawie. Kolejnymi najcz臋艣ciej wymienianymi lokalizacjami by艂y Krak贸w (14,5 proc. og艂osze艅), nast臋pnie Wroc艂aw (9 proc.), Tr贸jmiasto (9 proc.), Pozna艅 (6 proc.) i Katowice (5 proc.).
No Fluff Jobs