���Dz�����

Przepisy dotyczące whistleblowingu nie dają ochrony osobom, które powołują się na naruszenia np. w zakresie bhp czy mobbingu. Mimo to duża część zawiadomień dotyczy właśnie prawa pracy - poinformował w środę "Dziennik. Gazeta Prawna", który powołał się na dane z Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.

Od 25 grudnia w instytucjach publicznych muszą działać procedury zgłoszeń zewnętrznych - czytamy we wtorkowym wydaniu "Rzeczpospolitej".

Badacz AI, a następnie sygnalista w sprawie OpenAI, Suchir Balaji został znaleziony martwy w swoim mieszkaniu w San Francisco. Drzwi wyważyła policja po prośbie o sprawdzenie stanu jego zdrowia. Jak na razie śledztwo wykluczyło uczestnictwo osób trzecich.

Od środy, 25 września, osoby zgłaszające nieprawidłowości w kontekście związanym z pracą zyskają ochronę przed działaniami odwetowymi, np. zwolnieniem z pracy. Status sygnalisty jest przyznawany w momencie dokonania zgłoszenia. Tożsamość takiej osoby musi być zachowana w tajemnicy.

Duże firmy nie muszą mieć gotowej procedury zgłoszeń wewnętrznych już 1 stycznia. Wystarczy, że tego dnia zaczną prace nad jej przygotowaniem - pisze w czwartek "Dziennik Gazeta Prawna" ws. procedur odbierania od sygnalistów informacji o naruszeniu prawa.

Duże i średnie firmy oraz samorządy stoją przed koniecznością wdrożenia procedur chroniących sygnalistów, czyli pracowników, którzy chcieliby wskazać nieprawidłowości w miejscu pracy....

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podaje, że system zgłoszeń whistleblowerów [ang. - sygnalista, dosł.: dmuchający w gwizdek - PAP] można wprowadzić w firmie dopiero 1 stycznia 2025 r. - informuje we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Państwową Inspekcję Pracy czeka fala zgłoszeń od sygnalistów. Będą one dotyczyły działań odwetowych, jak mobbing czy przeniesienie na niższe stanowisko – powiedział PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Przepisy ustawy o ochronie sygnalistów wejdą w życie pod koniec września.

Prezydent Andrzej Duda podpisał w czwartek ustawę o ochronie sygnalistów. Zgodnie z nią ochroną zostaną objęte osoby zgłaszające uzyskaną w kontekście związanym z pracą informację o naruszeniu prawa.

Sejm w piątek przyjął poprawki Senatu do ustawy o ochronie sygnalistów. Zakładają one m.in. wykreślenie prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia naruszeń. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta.

Sejm uchwalił w czwartek ustawę o ochronie sygnalistów, która zakłada implementację dyrektywy PE i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Ochroną zostaną objęte osoby zgłaszające naruszenie prawa niezależnie od podstawy i formy świadczenia pracy lub pełnienia służby.

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł w czwartek, że Polska nie podjęła niezbędnych działań, by wcielić do swojego systemu prawnego przepisów unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. W związku z tym nasz kraj ma zapłacić 7 mln euro ryczałtu oraz okresową karę w wysokości 40 tys. euro dziennie od momentu ogłoszenia wyroku.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt ustawy o ochronie sygnalistów, czyli osób pracujących w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą. Nowe rozwiązania dostosowują polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej.

Prawnicy założyciela portalu WikiLeaks Juliana Assange'a rozpoczynają we wtorek ostatnią w brytyjskim systemie prawnym próbę zapobieżenia jego ekstradycji do Stanów Zjednoczonych, gdzie miałby stanąć przed sądem za ujawnienie tajemnic wojskowych.

Amerykańska SEC wydała jak dotąd na nagrody dla informatorów ponad 1 mld dolarów. Program dla sygnalistów prowadzi też druga najważniejsza agencja regulacyjna w USA, czyli CFTC. W Polsce osoba informująca o nieprawidłowościach w spółce może liczyć na brak odpowiedzi ze strony urzędu.

Polska jest już o ponad dwa lata opóźniona we wdrażaniu dyrektywy o sygnalistach. Do TSUE trafiła już skarga Komisji Europejskiej w tej sprawie. - Coraz bardziej realna staje się perspektywa płacenia przez Polskę...

Od 13 marca firmy w Hiszpanii, zatrudniające ponad 50 osób, będą miały obowiązek utworzenia internetowego kanału służącego do odbioru skarg i sygnałów od pracowników, np. strony internetowej lub adresu poczty elektronicznej, a także zarządzać nim na bieżąco - wynika z Ustawy o Ochronie Sygnalistów, zatwierdzoną w ubiegłym miesiącu przez Kongres Deputowanych.

Obecnie trwają prace nad ustawą o ochronie tzw. sygnalistów, czyli osób zgłaszających w miejscach pracy nieprawidłowości, które zagrażają dobru wspólnemu i naruszają obowiązujące prawo. Jak wiadomo, polski proces legislacyjny nie należy do najszybszych, więc na efekty przyjdzie nam pewnie jeszcze poczekać. Jednak nie należy zapominać, że już teraz, na mocy prawa UE, sygnalistom przysługuje pewien stopień ochrony, o czym piszemy szerzej w poniższym artykule.

Grupy kapitałowe nie chcą ustalać w każdej spółce odrębnych zasad zgłaszania naruszeń przez pracowników. Przy okazji starają się utrzymać kontrolę nad takimi sygnałami i ograniczyć odpowiedzialność za utrudnianie zgłoszeń - podaje czwartkowy "Dziennik Gazeta Prawna".