Nie oceniając nowego członka zarządu, bo ew. efekty będą lub nie będą to jednak pozytywny jest sam fakt dokoptowania, bo interpretuję to jako uznanie swoich błędow,, wzięcie za nie odpowiedzialności a samo dokoptowania można uznać jako uczenie się na błędach poprzez poszerzenie kompetencji. Czy nowy członek wprowadzi nową jakość pokaże przyszłość, ale samo posuniecie swiadczy o wielowarstwowym do restrukturyzacji poprzez uzupełnianie dotychczasowych słabych punktow a takim z pewnością było zarządzanie.