���Dz�����

Z początkiem lipca 2023 roku stan zagrożenia epidemicznego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej zostaje odwołany. To świetna wiadomość. Najprawdopodobniej okres pandemiczny mamy już definitywnie za sobą. Miejmy przy tym świadomość, że koniec stanu zagrożenia epidemicznego przynosi zmiany prawne. Te dotyczą między innymi pracy zdalnej.

Test na COVID-19 jest kluczowy w rozpoznaniu zakażenia wirusem SARS-CoV-2. Na rynku dostępnych jest kilka rodzajów testów: od molekularnego po kasetkowy. Ceny najdroższych sięgają nawet kilkuset złotych. Sprawdź, ile kosztuje test na obecność koronawirusa.

Rząd planuje przyznanie 21 dni dodatkowego zasiłku opiekuńczego na okres od 20 grudnia 2021 r. do dnia 9 stycznia 2022 r. – wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Rozporządzenie ma zostać wydane w grudniu.

Każdego dnia kolejne przedszkola, żłobki i szkoły są zamykane z powodu COVID-19. Aktualnie najczęściej wyłączana jest tylko część placówki, mało kiedy zamykane są one w całości. Sprawia to problemy w uzyskaniu świadczeń przez rodziców, którzy przez naukę hybrydową muszą pozostać z dziećmi w domu. Obecnie rodzicom nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu COVID-19. Co mogą zrobić, gdy ich dziecko trafi na kwarantannę, jest na izolacji lub gdy szkoła została zamknięta z powodu potwierdzonego przypadku zakażenia wirusem SARS-CoV-2? Kiedy mogą wystąpić o zasiłek opiekuńczy, a kiedy to świadczenie nie przysługuje? - wyjaśniamy.

Pandemia zmieniła rzeczywistość osób pracujących. Domy zamieniono na biura, pracownicy trafiali na przymusowe urlopy, kwarantannę lub izolacje, część pracujących rodziców dzieliła pracę z czasem opieki nad uczącymi się w domach dziećmi dzięki możliwości korzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przed nami IV fala koronawirusa. Czy praca zdalna zostanie uregulowana? Czy rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego?

Wyjazdy zagraniczne w czasie pandemii COVID-19 obarczone są większym ryzykiem. Stąd wątpliwości wyjeżdżających dotyczące ochrony ubezpieczeniowej w czasie epidemii. Czy polisa zadziała w czasie choroby, co kiedy trafimy na kwarantannę? Na co zwrócić uwagę w OWU? Gdzie kupić „szczelne” ubezpieczenie na czasy pandemii? Odpowiadamy na najczęstsze pytania.

Pozytywny test na COVID-19 tuż przed wylotem czy niespodziewane zachorowanie na zagranicznych wakacjach wielu zrujnowało nie tylko wakacje, ale i domowy budżet. O historiach klientów, którym się to przydarzyło, specjalista od ubezpieczeń opowie podczas webinaru organizowanego przez ���Dz����� 14 lipca. Uczestnicy będą mogli zadawać swoje pytania i skorzystać ze zniżki na zakup wakacyjnej polisy.

Znoszone obostrzenia zachęcają do planowania wypoczynku. Wybierając się na urlop, warto pomyśleć o ubezpieczeniu od skutków koronawirusa. Sprawdziliśmy oferty zakładów ubezpieczeń - między innymi, czy wypłacą odszkodowanie za czas kwarantanny i czy można liczyć na rekompensatę za zmarnowany przez wirusa wypoczynek.

Obowiązkowa kwarantanna, test po przylocie czy zwolnienie po przechorowaniu COVID-19 - co kraj, to obyczaj. Luzowanie obostrzeń odbywa się w każdym państwie własnym tempem. Przed wyjazdem do Grecji, Włoch, Egiptu i in. miejsc warto sprawdzić, jakie obowiązki mają turyści. Porównaliśmy warunki podróży do różnych krajów.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników na trzy miesiące, postojowe na kolejne miesiące, dotacje na pokrycie bieżących kosztów działalności oraz zwolnienia z opłacania składek do ZUS-u dla firm najbardziej dotkniętych pandemią – przewiduje najnowsze rozporządzenie Rady Ministrów, które obowiązuje od 28 lutego 2021 r. Wydłuża ono świadczenia z tzw. tarczy branżowej. Kto może starać się o dodatkowe świadczenia i do kiedy można składać wnioski? Wyjaśniamy.

Szczepionki mRNA, które za kilka dni będą stosowane w Polsce, uważane są za bardzo bezpieczne i nie modyfikują DNA – przekonuje grupa polskich ekspertów, która opracowała białą księgę na temat szczepień przeciwko COVID-19.

Przygotowany przez rząd pakiet pomocowy ma pozwolić firmom przetrwać drugą falę epidemii Covid-19, jednak przedsiębiorcy będą musieli na niego poczekać. Nowe przepisy muszą przejść drogę legislacyjną w Sejmie i Senacie, a część musi zyskać akceptację Komisji Europejskiej.

Od poniedziałku 9 listopada zdalną nauką zostaną objęci uczniowie klas I-III. Dlatego też rząd zdecydował o przywróceniu dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Jednak ze świadczenia będą mogli skorzystać nieliczni rodzice. Wyjaśniamy, kto i w jakiej sytuacji skorzysta z finansowego wsparcia.

W tym tygodniu minister zdrowia ogłosił, że na kwarantannę nie będą kierowani pracownicy medyczni. Do redakcji ���Dz����� docierają sygnały od lekarzy i pielęgniarek, którym wstrzymywane są urlopy. Czy sytuacja jest tak zła, że pracownik medyczny nie będzie mógł korzystać z przysługującego mu prawa do wypoczynku?

Powrót do pracy pracownika, który przeszedł zakażenie Covid-19 rodzi coraz więcej wątpliwości wśród pracowników i pracodawców. Czy pracownik, który zakończył kwarantannę, może bezpiecznie wrócić do pracy? Z jakimi wiąże się to obowiązkami? Czy trzeba wykonać test kontrolny i czy pracodawca powinien za niego zapłacić?

Od 24 października Polska będzie czerwoną strefą, zamknięta zostanie gastronomia, dzieci ze starszych klas szkoły podstawowej przejdą na naukę zdalną, jednak rodzice nie mogą liczyć na dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Coraz trudniejsza sytuacja epidemiologiczna sprawia, że więcej osób jest kierowanych na kwarantannę lub objętych izolacją. Z uwagi na to minister zdrowia zapowiedział uregulowanie przepisami pracy zdalnej w czasie kwarantanny, jednak w sytuacji kiedy pracownik nie ma w tym czasie możliwości pracy w domu, może otrzymać wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy.

Gdy pracownik lub jego dziecko trafi na kwarantannę, możliwe jest uzyskanie świadczeń. Kiedy zostanie przyznany zasiłek chorobowy a kiedy wynagrodzenie za czas choroby? Na jakich zasadach można starać się o zasiłek opiekuńczy i czy możliwe jest jego uzyskanie na mocy decyzji sanepidu? Co, kiedy Covid-19 spowoduje utratę pracy?

76 proc. przedsiębiorców zapytanych przez Instytut Badań Spraw Publicznych na zlecenie Konfederacji Lewiatan jest przekonanych, że po trzech miesiącach wsparcia zostali sami ze swoimi problemami. Większość uważa również, że rząd prowadził zdecydowanie za mały dialog ze środowiskiem biznesu.